Dass wir im Gesundheitssektor nicht an einem Erkenntnis-, sondern an einem Umsetzungsdefizit leiden, ist allen Fachleuten und Entscheidungsträgern hinlänglich bekannt. Weniger bekannt ist, dass eine der Ursachen für das Umsetzungsdefizit das Fehlen einer Vision für das Gesundheitswesen ist. Hier setzen die von einem Kreis an Gesundheitsexperten der ZF.2050 verfassten Leitideen an: Ein langfristiges, durchdachtes Zielbild, ein ganzheitliches Verständnis von einem Gesundheitssystem für das Jahr 2050. Mit einem solchen Zielbild lassen sich die notwendigen Reformen viel besser entwickeln, begründen und umsetzen.
Die 10 Leitideen lassen sich in drei Kategorien zusammenfassen:
Erstens soll die Gesundheitsregion das bestimmende Merkmal der Versorgung der Zukunft sein. Für Deutschland bedeutet dies etwa 80 bis 100 regionale Einheiten. In ihnen übernehmen medizinische Fallmanager die Versorgung vor Ort; weiterentwickelte Gesundheitskioske und Apotheken spielen eine zentrale Rolle, auch bei der Verzahnung von Gesundheits- und Sozialwesen. Die Koordination einer Gesundheitsregion erfolgt durch eine regionale Leitstelle in enger Abstimmung mit zwei zentralen Maximalversorgern, die jede Region prägen.
Zweitens sollen Schlüsseltechnologien wie der digitale Zwilling und die künstlichen Intelligenz (KI) durch Standards umfassend Umsetzung finden, um Effizienzsteigerungen und Prävention zu ermöglichen. Neben diesem digitalen Standard braucht es auch einen Versorgungsstandard im Sinne von „digital vor ambulant vor stationär“. Um dies zu ermöglichen, ist eine gesetzliche Normierung von Datenschutz und Datenschatz zwingend erforderlich.
Drittens soll ein Capitation Modell und eine solidarische Krankenversicherung die Gesundheitsregion finanzieren. Der Staat übernimmt die Finanzierung der regionalen Gesundheitsinfrastruktur aus Steuermitteln. Gesundheits- und Sozialbudgets werden ganzheitlich gedacht.
Mit diesem Papier hoffen wir, weitere Diskussionen um die Zukunft unserer Gesundheitsversorgung anzustoßen. Das gesamte Papier ist hier zu lesen. Nehmt hier an der Diskussion auf LinkedIn teil!
